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十多年资深HR经验，却在公司变革后选择主动离职，成为一位全职爸爸。这并非一时冲动，而是深思熟虑后的家庭选择。面对长辈无法长期帮忙、早教理念差异以及渴望亲自参与孩子成长的愿望，蒋老师踏上了全新的“职业”道路。他如何将HR的系统思维迁移到育儿？学习育儿课程、管理家庭膳食、处理夫妻育儿分歧、思考电子产品管控…八个月的全职奶爸…
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