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2021年12月，南京的陈女士与某公司签订为期2年的劳动合同，试用期6个月。在入职后1个月查出身孕被辞退，不过最终法院判决恢复陈女士与单位的劳动关系。 有人觉得是正面新闻，保护女性就业，有人觉得是负面新闻，会严重影响女性就业。你怎么看呢？
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