亲哥去世，弟弟请假奔丧被辞，背离人性的企业能走多远？

最近有个案子，看得人心里不是滋味。北京一家养老中心的厨师老乔，亲哥哥病危去世，他跟单位请假回去奔丧。单位没批假，老乔还是回去了。结果回来后，单位直接把他开除了，理由是“擅自离岗”。 法院最后判了：单位违法解除合同，得赔钱。 这事儿让我想起一个简单的问题：一个连员工奔丧都不允许的单位，能走多远？